Опубліковано 28 листопада 2023 р. 30 листопада 2023 р. автором 
Давайте всі приділимо хвилинку, щоб подякувати, що все вони не такі жахливі тут, удома, як на іншому боці ставка. На даний момент.
У п'ятницю після Дня подяки Financial Times повідомила — просто ще один день для Британії, слава богу — що замороження зарплати в KPMG UK, яке спочатку діяло лише для її бізнесу, що страждає від угод, тепер поширюється на 12 000 співробітників у різних сферах обслуговування. FT сказав:
Боси бухгалтерської фірми «Великої четвірки» останніми тижнями повідомили співробітникам чотирьох підрозділів, що вони не отримають підвищення зарплати цього року, якщо їх не підвищать, за словами людей, обізнаних з цим питанням.
Премії також будуть Інсайдер сказав, що співробітники податкового та юридичного підрозділу KPMG, що налічує 2900 співробітників, отримають 55 відсотків від повної суми, яка могла бути виплачена.
Замороження зарплат не вплине на персонал фірми, який закінчив навчання та пройшов навчання. , за словами людей, знайомих із ситуацією.
Протягом останніх кількох років у Великій Британії спостерігалася жорстока інфляція, хоча зараз вона скорочується з піку в 11,1 відсотка в жовтні минулого року.
Додаткові статистичні дані можна знайти на сайті Statista
Бачите? Не так вже й погано.
Так точно, вони’ отримати, по суті, 5% скорочення зарплати, але це може бути набагато гірше. Інфляція в жовтні 2023 року в 4,6 відсотка є найнижчою з жовтня два роки тому, і Банк Англії очікує, що інфляція продовжить падати в 2024 році.
У 2022 році генеральний директор KPMG UK Джон Холт зайшов на LinkedIn, щоб оголосити про підвищення зарплати на 2000–4000 фунтів стерлінгів (приблизно від 2500 до 5000 доларів США) для співробітників, які пишуть:
Це прогресивно, і ми навмисно розробили це так, щоб наші молодші колеги зараз відчули найбільшу користь. Це окремо від нашої щорічної перевірки заробітної плати пізніше в цьому році та не включає наших партнерів або асоційованих партнерів.
Загалом це додаткові 51,7 мільйона фунтів стерлінгів (65,7 мільйонів доларів США) інвестицій у наших людей. Виходячи з поточних показників торгівлі, ми також очікуємо, що ми отримаємо 100 мільйонів фунтів стерлінгів від минулого року.
Однак після цього все почало змінюватися, наприклад, навесні всі в аудиті дізналися, що підвищення в середині року не буде. Прес-секретар повідомила газеті Times у березні, що “акції зазвичай відбуваються за річним циклом, тому в більшості років акції в середині року відбуваються лише як виняток” і що фірма продовжує “значно інвестувати в розвиток наших талантів, і багато наших колег отримають підвищення в рамках нашого щорічного циклу підвищення пізніше цього року.”
І не тільки персонал страждає. Фірма знаходиться на найнижчому рівні акціонерного партнерства за два десятиліття — 467 партнерів заплатили в середньому £757 000 минулого року — збільшивши його приблизно до половини розміру партнерства в PwC. Фірма також має 359 найманих партнерів, вони насправді не враховуються, тому що Diet Partners не отримують частки річного доходу.
Справа стає трохи темною. по інший бік Атлантики, будемо сподіватися, що він не пробереться сюди, як команда сера Уолтера Релі, готова підкорити Америку.
KPMG розширює заморожування виплат 12 000 співробітників Великобританії [Financial Times]
Поділитися:
Пов’язані
Опубліковано в KPMG, Новини, Зарплати