Опубліковано 29 листопада 2023 року1 грудня 2023 року 
Раніше цього місяця інформатор вказав нам на цю статтю від 8 листопада Samfiru Tumarkin LLP, канадського закону фірма, що спеціалізується на трудовому праві та законодавстві про інвалідність: PwC звільняє сотні працівників, постраждали канадці.
У статті згадувалося про звільнення як у King's, так і в PwC (Велика Британія та Австралія), обидва вони згадувалися в усіх ЗМІ, в тому числі тут. Див.: Layoff Watch ’23: PwC UK потребує кілька сотень людей для GTFO (7 листопада) і Layoff Watch ’23: PwC Australia скорочує 4 відсотки робочої сили (8 листопада). Загалом скорочення робочої сили торкнеться трохи менше ніж 1000 осіб залежно від того, скільки співробітників у Великобританії добровільно звільниться.
Хоча на даний момент у PwC Канада не було оголошено про звільнення, юридична фірма заявила у своїй статті, щонайменше два десятки колишніх співробітників PwC Канада зв’язалися з ними, “стверджуючи, що компанія їх звільнила” і що їхні юристи перевіряли цих людей’ пропозиції звільнення. Ми звернулися до юридичної фірми невдовзі після того, як їхня стаття з’явилася, але не отримали відповіді, тому почали шукати додаткову інформацію.
24 листопада The Globe and Mail опублікував «PricewaterhouseCoopers скорочує кількість робочих місць у Канаді, стикається з судовим позовом через звільнення” і включив у нього кілька коментарів юриста фірми, яка опублікувала оригінальне повідомлення:
«Їм сказали, що це реструктуризація, і вони були пропонував не фантастичні пакети», – сказала в інтерв’ю адвокат із трудових відносин Самфіру Тумаркіна Фіона Мартін. «Це не є образливо низькими пропозиціями, але вони також не є неймовірно розумними чи неймовірно справедливими, особливо якщо поглянути на деякі фактори, які розглядатимуть суди».
Згідно з одним електронним листом про звільнення, отриманим The Globe, PwC запропонувала працівникам, чиї «послуги більше не потрібні», тижневу оплату за рік служби, причому припинення надання пільг через тиждень після дати звільнення. В електронному листі також зазначено, що пропозиція про розірвання «включає всі наші зобов’язання перед вами, будь то законодавчі, договірні, загальні чи інші».
Протягом двох днів Globe зміг отримати заяву від PwC і оновив їх статтю. Прес-секретар Ануджа Кале-Агарвал підтвердила в електронному листі до них, що фірма справді здійснила “деякі обмежені скорочення робочих місць” За її словами, менше двох відсотків штату PwC Canada. «Ці рішення дуже складні, і їх ніколи не приймають легковажно», — сказала вона. «З постраждалими особами поводилися справедливо».
У PwC Канада працює понад 7700 партнерів і співробітників. Якщо вирахувати 308 партнерів PwC Канади, скорочення робочої сили на два відсотки дає приблизно 148 осіб, тобто набагато більше, ніж лише два десятки, які спочатку звернулися до юридичної фірми.
Крім офіційної заяви від PwC не було. Хоча було багато реакції на новини, а фірмі бракує прозорості. Одна особа, з якою ми розмовляли про приховані звільнення, сказала наступне:
“Колегу, якого я дуже добре знав, нещодавно звільнили з посади. Однак від компанії не було жодного повідомлення щодо ситуації чи обґрунтування звільнення. Решта команди продовжувала діяти так, ніби все було нормально. Це викликало у нас занепокоєння, не знаючи, кого це може постраждати наступним чином. Було таке відчуття, ніби нас вважали одноразовим ресурсом, від якого легко відмовитися під час економічного спаду.
Я маю сказати, що канадському керівництву PwC бракує співчуття та прозорості у вирішенні звільнень, особливо в порівнянні з багатьма іншими відомими компаніями в Канаді. ”
Анонімний співробітник PwC Канада про нещодавнє підступне звільнення
Такі дії фірми з «Великої четвірки» в період низького виснаження та повільного бізнесу не надають великої довіри заявам на кшталт «Наразі ми як фірма не плануємо звільнень».” Просто будьте правдивими, люди зрозуміють, що їхні колеги йдуть, незалежно від того, оголосите ви про це чи ні. Навіщо підривати довіру, вирішуючи мовчати про їхнє раптове зникнення?
Поділитися цим:
Схоже
Опубліковано в Новини, PwC