ФОКУС

Допомога при працевлаштуванні

Допомога на працевлаштування надає роботодавцям до 3000 фунтів стерлінгів на рік від рахунків за державним страхуванням другого класу 1.

Допомога знімається з ваших внесків національного страхування (NIC), доки не закінчаться 3000 фунтів стерлінгів або податок. рік закінчується – залежно від того, що настане раніше.

Чи можу я вимагати допомоги на працевлаштування?

Більшість компаній і благодійних організацій, у тому числі громадські аматорські спортивні клуби, можуть вимагати допомоги роботодавця, сплачуючи державне страхування класу 1. Працівники з догляду та підтримки також мають право.

Ви не зможете подати заявку, якщо:

Існують також обмеження, якщо у вас є більше ніж один роботодавець. У цьому випадку ви можете подати заявку на допомогу лише за однією довідкою PAYE.

Так само лише одна компанія чи благодійна організація може подати заявку на допомогу з працевлаштування, якщо вони входять до групи.

В обох цих випадках найкраще вибрати компанію чи схему PAYE, яка, ймовірно, використає більшу частину (або всю) надбавки.

Як отримати допомогу на працевлаштування

Ви може претендувати на надбавку лише за 1-м класом національного страхування. Ви можете вимагати до 3000 фунтів стерлінгів кожного податкового року, хоча ви все одно можете отримати надбавку від цього роботодавця, навіть якщо ви платите менше 3000 фунтів стерлінгів на рік.

Ви можете вимагати допомоги при працевлаштуванні в будь-який момент податкового року. Щоб подати заявку на допомогу при працевлаштуванні, вам потрібно буде просто позначити «Так» у полі «Індикатор допомоги при працевлаштуванні» в KashFlow наступного разу, коли ви надсилатимете форму «Підсумок виплати за наймом» (EPS) до HMRC.

Ви можете почати. подати заявку в будь-який момент року. Якщо ви подаєте заявку на допомогу з працевлаштування наприкінці податкового року, ви можете:

Подати заявку на отримання допомоги за попередні роки

Ви можете отримати допомогу в розмірі 2000 фунтів стерлінгів за попередній податковий рік протягом 4 років після закінчення цього податкового року. Для цього вам потрібно подати окремий EPS за кожен рік, який ви хочете отримати назад. Цей EPS не потребуватиме включати будь-які цифри EPS, які ви повідомляли раніше.

Припинення вашої претензії на допомогу при працевлаштуванні

Якщо ви більше не маєте права на допомогу при працевлаштуванні, просто позначте « Ні» в полі «Індикатор допомоги при працевлаштуванні» вашого наступного EPS.

Вам не потрібно цього робити, якщо ви досягнете ліміту в 3000 фунтів стерлінгів до закінчення податкового року.

Якщо ви припините наймати людей, просто зачекайте до наступного податкового року, перш ніж вибрати «Ні».

Помилкова заявка на допомогу при працевлаштуванні

Якщо ви помилково заявили про допомогу при працевлаштуванні, ваші NIC роботодавця можуть помилково компенсувати допомогу. Якщо це так, то вам доведеться повернути допомогу, яку ви помилково вимагали.

Якщо ви не впевнені, чи потрібно вам повертати, ви можете зателефонувати до податкової та митної служби Її Величини за номером 0300 200 3500.

Ведення обліку допомоги роботодавця

Як і у випадку з більшістю фінансових документів, ви ви за законом зобов’язані зберігати будь-які записи протягом принаймні 3 років після закінчення відповідного податкового року.

Записи, що стосуються вашої вимоги про надання компенсації, повинні показувати:

Заявка на допомогу при працевлаштуванні в KashFlow

Якщо ви відповідаєте вимогам, ви можете перевірити, чи подаєте заявку на отримання допомоги на працевлаштування, перейдіть до розділу Компанія, відомості про налаштування, уряд і переконайтеся, що вибрано поле Допомога на працевлаштування. Якщо це не так, ви можете отримати сповіщення про недоплату від HMRC.

Для системи PAYE без тиску перегляньте програмне забезпечення KashFlow Payroll Software, яке оптимізує та спрощує нарахування заробітної плати для малі підприємства. Розпочніть безкоштовну пробну версію або замовте демонстрацію, щоб побачити, як це працює.

Автор Ендрю Вудхаус

Поділитися цією статтею

0 Tweet 0 +1 0 Подобається 0 Поділитися

Exit mobile version