Опубліковано 10 листопада 2023 року 8 грудня 2023 року 
Опитування EY Accounting Professional of Future викликало певний інтерес у професії з моменту його оприлюднення минулого тижня, як і повинно бути завдяки його унікальному підходу до вивчення думок і почуттів різних когорт. Щоб отримати результати, EY опитала понад 1000 осіб у двох групах: студентів коледжів, які спеціалізуються на бізнесі чи науці, технологіях, інженерії та/або математиці (STEM), і керівників вищої ланки та керівників великих публічних акцій. організацій. Кваліфіковані студенти були віком від 18 до 60 років, причому 90% із них віком до 30 років.
46 відсотків студентів-респондентів назвали “стабільність кар’єри та комфортний спосіб життя” як одну з головних мотивацій для продовження кар’єри в бухгалтерії. Здатність знаходити рішення в цифрах і даних (25%), можливість зробити внесок у суспільство (23%) і шанс вплинути на сталий розвиток (21%) завершили список. Майже 8 із 10 опитаних студентів-бухгалтерів і STEM вважають, що кар’єра бухгалтера принесе довгострокову цінність, а 34 відсотки студентів бачать кар’єру бухгалтера як сходинку до інших можливостей лідерства.
чудово Це все чудово. Але давайте поговоримо про цю частину. По всьому тексту звіту EY є цитати, ми звернемося до кожного з них по ходу роботи.
Професійний шлях CPA відкриває нові можливості
За даними опитування, проведеного Центром якості аудиту (CAQ) і Edge Research, 82% студентів, які навчаються в галузі бухгалтерського обліку, і 74% студентів, які нещодавно закінчили бухгалтерський облік, вважають цінним іспит CPA, посилаючись на повагу, кар’єрне зростання та вищий потенціал заробітку як головні мотиватори. для отримання ліцензії CPA
Вони говорять про це опитування CAQ: Збільшення різноманітності в системі бухгалтерської професії: виклики та можливості. Той, який містить цю цитату:
Зі звіту CAQ “Increasing Diversity in the Accounting Profession Pipeline: Challenges and Opportunities”
Звіт про опитування EY продовжується:
CPA приносить бажані навички для керівних посад C-рівня. Згідно з даними нещодавнього опитування, оприлюдненого Асоціацією міжнародних сертифікованих професійних бухгалтерів та Присяжним інститутом управлінських бухгалтерів, найкращою спеціальністю серед фінансових директорів була бухгалтерія. Крім того, із 652 фінансових директорів, опитаних у цьому дослідженні, близько 45% були CPA.
Зараз вони мають на увазі наступне: як показує опитування в Journal of Accountancy (січень 2022 р.), серед фінансових і генеральних директорів продовжує зростати різноманітність.
Далі:
Ще Дані Національної асоціації державних рад бухгалтерів вказують на те, що кількість тих, хто здає іспити CPA, зменшилася майже на 50% між 1990 і 2021 роками. [Ред. примітка: нові дані щодо кандидатів на іспит CPA з’явилися безпосередньо перед тим, як EY опублікувала це опитування, і дивує те, що це ще гірше]
Ще одна цитата тут. Чим більше речей змінюється, тим більше вони залишаються незмінними: Вирішення кризи трубопроводу CPA, написано Ріком Рейзігом, CPA та опубліковане в блозі NASBA 14 березня 2023 року. Вибір цитати з його статті:
Так, як і я, багато з нас отримали ліцензію CPA перед вимогою 150-годинної освіти, і ми справляємось «просто добре». Нам потрібно визнати, що ми очікуємо набагато більшого від наших співробітників, коли вони звертаються до нас — особливо протягом першого року роботи у фірмі — ніж ми робили раніше. Якщо колись нам знадобилося, щоб наші молоді співробітники приходили до нас з більшою освітою, а не меншою, то це зараз. Ось у чому суть CPA Evolution – надання освіти та наборів навичок, які не були потрібні вчора чи навіть сьогодні, але ті, які знадобляться завтра! Як покладання на досвід, отриманий «вчора», може стати ефективною заміною для навчання, необхідного для підготовки наших співробітників до того, що буде потрібно завтра?
Потім EY повертається до звіту CAQ:
Однак, згідно з дослідженням CAQ щодо збільшення різноманітності в конвеєрі професії бухгалтера, багато студентів висловили думку, що вартість і час, необхідні для досягнення 150 кредитних годин, необхідних для отримання ліцензії CPA, є великою перешкодою.
Для 52 % студентів, які не займаються бухгалтерським обліком, нездатність дозволити собі 150-годинний обов’язок була причиною відмови від вибору професії. Це стурбованість була ще більшою серед темношкірих (62%) та латиноамериканських (69%) респондентів.
Цікаво, що в опитуванні EY це стосується керівниківякі підтримують альтернативні шляхи до ліцензування CPA більше, ніж студенти. 87 відсотків опитаних керівників вважають, що професія виграє від альтернативних шляхів отримання CPA.
Сказала Беккі Берк, головний операційний директор EY Americas Assurance: “Результати нашого опитування підкреслюють важливість створення альтернативних шляхів для студентів, щоб стати CPA. Кар'єра в бухгалтерії може відкрити двері для багатьох можливостей. Організації, академічні установи та професійні асоціації можуть співпрацювати, щоб продемонструвати переваги, які надає кар’єра бухгалтера, і усунути потенційні бар’єри для вступу.”
На даний момент переважаючим альтернативним шляхом, який розглядається, є 120 одиниць і дворічний досвід, запроваджений у Міннесоті та ненавиджений AICPA та NASBA. Дискусії щодо цього тривають.
Чи надає правило 150 годин цінність для професії чи для студентів як майбутніх CPA? Ні, каже професор
Поділитися:
Пов’язане
Опубліковано в Іспит CPA, Освіта, EY, Новини
