Опубліковано 8 січня 2024 року8 січня 2024 року 
Минув тиждень до нового року, чи це починає відчуватися подобається це тобі? Ось що я відчуваю.
Чесно кажучи, я б краще кидався з будівель у пошуках блискучих місяців, ніж що б там не робив тут.
Ребекка Чен, яка сама працювала в галузі, написала це для Yahoo! Фінанси. Заголовок трохи розчаровує, але ні стаття:
Збори за підготовку податків зростають, тому що бухгалтер не є «крутою» професією
Минулого року американським платникам податків довелося в середньому заплатити принаймні на 20% більше, щоб сплатити податки — і бухгалтери також не в захваті від цього.
Податківці стягували в середньому 218 доларів США з нових клієнтів у 2023 році, що на 25% більше порівняно зі 174 доларами США у 2021 році, повідомляє Національна асоціація податкових фахівців у своєму звіті про податкові збори за 2023 рік. Податківці також збільшили комісію постійних клієнтів до 205 доларів, що на 22,7% більше, ніж 167 доларів два роки тому. Це засновано на найпоширенішій структурі комісії, де з клієнтів стягується мінімальна комісія плюс витрати залежно від складності їх повернення.
Експерти пояснюють двозначне зростання цін загальногалузевою піар-кризою. Фірмам потрібно підняти ціни, тому що вони не можуть знайти достатньо персоналу для роботи, і вони не можуть знайти персонал, тому що багато студентів все ще вірять, що бухгалтери сидять у темних підвалах і вбивають цифри в калькулятори.
Ми торкнулися питання гонорарів у цій статті минулого тижня: «Чому представники цієї професії вважають, що клієнти не повинні залишатися позаду?»
Ось деякі новини від AICPA через CPA Журнал:
Фінансовий 2022 рік був успішним для компаній, але кількість бухгалтерів різко зменшилася.
Згідно з опитуванням AICPA та Присяжного інституту управлінських бухгалтерів (CIMA) у 2023 році бухгалтерські компанії мали хороший результат у 2022 фінансовому році із середнім темпом зростання чистого доходу на 9,1% порівняно з 2021 фінансовим роком. Це перевершує темпи зростання в 4,2% два роки тому, коли деякі фірми боролися з пандемією COVID-19. Відділ практики приватних компаній AICPA (PCPS) і CPA.com кожні два роки проводять порівняльний аналіз. AICPA розглянула кілька ключових показників ефективності публічних аудиторських фірм. «Наші дані показують, що практика бухгалтерського обліку вживає заходів для покращення початкової оплати праці та корпоративної культури, причому деякі фірми, наприклад, скорочують оплачувані години виставлення рахунків для своїх співробітників», — заявила Ліза Сімпсон, AICPA & Віце-президент компанії CIMA з обслуговування. «Ми також спостерігаємо значне зростання доходів у сферах послуг, окрім традиційних сфер оподаткування та аудиту, таких як консультування клієнтів і оцінка бізнесу. Більша увага до трансформації бізнес-моделі продовжує робити професію привабливішою як кар’єру».
“Трансформація бізнес-моделі” не так, Ліс. ПОКАЖІТЬ НАМ ГРОШІ.
Deloitte надає доступ до своєї нажально названої “PairD” чат-бот для більшої кількості людей:
Deloitte запускає генеративний чат-бот із штучним інтелектом для 75 000 співробітників у Європі та на Близькому Сході, щоб створювати презентації Power Point, писати електронні листи та код, намагаючись підвищити продуктивність.
Бухгалтерська та консалтингова фірма «великої четвірки» перш за все. у жовтні запустив внутрішній інструмент під назвою «PairD» у Великій Британії, що свідчить про те, що фірми, що надають професійні послуги, поспішають запровадити ШІ.
Однак, на знак того, що нова технологія залишається в розробці, співробітників попередили, що новий інструмент може надати неточну інформацію про людей, місця та факти.
Користувачів попросили провести власну належну обачність. і гарантія якості, щоб перевірити «точність і повноту» результатів чат-бота перед використанням для роботи, сказала людина, знайома з цим питанням.
Метью Робертс розповідає про терміни податкового суду та помилки IRS. у Forbes:
Звичайно, як і з будь-якими нав’язаними термінами, люди їх пропустять. І 90-денний термін нічим не відрізняється. Наприклад, у Nutt v. Comm’r, 160 T.C. № 10 (2 травня 2023 р.), податковий суд відхилив справу через відсутність предметної юрисдикції, коли платник податків подав петицію в електронному вигляді на п’ять хвилин із запізненням у часовому поясі, де знаходився суд (Вашингтон, округ Колумбія). Не мало значення те, що петиція була подана вчасно в часовому поясі, де знаходився платник податків (Алабама). У справі Sanders v. Comm’r, 160 T.C. № 16 (20 червня 2023 р.), податковий суд так само відхилив справу через відсутність предметної юрисдикції, коли платник податків подав петицію в електронному вигляді лише на одинадцять секунд із запізненням.
Найбільший Комбінат ERC у країні звинувачується в порушенні FLSA у новому судовому процесі:
Бізнес у Де-Мойні, який отримав 1 мільярд доларів США доходу, допомагаючи компаніям збирати пов’язані з пандемією податкові кредити влаштовували розкішні вечірки для керівників, перш ніж звільнити половину робочої сили в порушення федерального закону, стверджує позов.
У позові вимагається відшкодування невизначеної шкоди для Мено та щонайменше 100 інших колишніх співробітників Innovation Refunds, які були звільнені у вересні 2023 року. Суд ще не вирішив, чи задовольнити запит позивача про статус колективного позову. Компанія ще не дала відповіді на позов.
Директор з корпоративних комунікацій компанії Еллісон Джексон заявила в четвер, що Innovation Refunds не знає про будь-які незавершені позови проти компанії.
Стаття досить глибоко занурюється в Innovation Refunds’ ціла штука:
На піку свого розвитку в Innovation Refunds працювало близько 1000 людей, хоча її основна служба, пов’язана з податковими кредитами, пов’язаними з пандемією, мала короткий термін зберігання. У результаті, як стверджується в позові, Innovation Refunds використовувала дуже агресивну стратегію зростання та заохочувала співробітників «обробляти якомога більше заявок на отримання кредиту на утримання співробітників».
Компанія нібито виплатила бонуси в розмірі 10 000 доларів кожному співробітнику після того, як компанія подала кредитні заявки для 10 000 клієнтів. Найбільший бонус, обіцяний працівникам, становив 100 000 доларів США, який виплачується всім працівникам, найнятим до 31 березня 2023 року, якщо Innovation Refunds зможе закрити 50 000 «довічних» угод з клієнтами.
Крім того, у позові стверджується, що співробітники Innovation Refunds часто працювали більше 40 годин на тиждень. Незважаючи на те, що компанія виплачувала своїм працівникам понаднормову роботу, вона нібито не включила до розрахунку цієї оплати недискреційні премії, засновані на результатах роботи, які становили значну частину звичайної винагороди працівників.
Так, ми розберемося в цьому самі пізніше. Як я впевнений, що ви знаєте, IRS оголосило негайний мораторій на претензії ERC ще у вересні, посилаючись на «зростаюче занепокоєння з приводу потоку неправомірних претензій щодо кредиту на утримання співробітників” керований «агресивними промоутерами».”
Це, мабуть, виправдовувало власну статтю на Chattanoogan.com, здається, вони більше важко сприймають новини, ніж ми:
Сертифіковані бухгалтери HHM, CPA та консалтингова фірма, що надає повний спектр послуг, розташована в Чаттанузі, Клівленді та Мемфісі, найняла Джоеля Фройнда на посаду директора своєї групи консультаційних послуг; Керол Мозелі та Дженніфер Фрайар як старші менеджери податкового відділу; і Джон Фінлей і Фатіма Бракамонте як менеджер і старший бухгалтер відповідно у відділі аудиту.
Journal of Accountancy написав Джейсона Статса’ говорити в Digital CPA. Можливо, ви пам’ятаєте Джейсона як хлопця, який найняв ChatGPT на посаду молодшого бухгалтера в закони наприкінці 2022 року, коли майже ніхто в нашому секторі взагалі не знав, що таке ChatGPT.
< p>Якщо колишній партнер фірми, який став експертом зі штучного інтелекту (ШІ), відчуває себе приголомшеним поточною швидкістю змін, пов’язаних із генеративними інструментами ШІ (покоління ШІ), як-от ChatGPT, що означає, що CPA надає консультації клієнтам, робочим групам чи обом?
“Швидкість змін зараз відверто виснажлива,” Джейсон Статс, CPA, сказав під час свого засідання минулого місяця на Digital CPA Conference. “Це справді важко встигати, і це може вимагати іншого рівня інвестицій і навчання, ніж нам доводилося робити раніше.”
Що стосується ChatGPT і подібних інструментів штучного інтелекту для створення контенту, Стейтс вважає, що CPA, які щоденно консультують інших, швидко наближаються до роздоріжжя.
“Я відчуваю, що там будь-коли&# 8217; це як велика важка нова річ, особливо якщо ви працюєте з малим бізнесом, здається, це лягає на бухгалтерів, ” він сказав. “Водночас, це найкраща і найгірша частина того, що ми робимо. Але варто зменшити масштаб, щоб подумати, наскільки це більше, ніж ми самі.”
Я дуже розчарований, що ця стаття є неправильним CPA (Орган із захисту прав споживачів Оману, а не сертифікований громадський бухгалтер ‘Murica). Крім того, це візок, а не електронна сигарета. Хлопець із бородачем починає запалюватися.
Повернемося до теми, начебто, хтось поставив запитання Job Doc Boston.com:
З: Я бачив кілька ролей для одного роботодавця. Один — у бухгалтерії; один у них на складі, а інший у закупівлі. Мене цікавлять усі три, а бухгалтерський облік є вашим найкращим вибором. Те, як працює їхній веб-сайт, полягає в тому, що кандидат може претендувати лише на одну роль. Як це зробити?
Як це взагалі питання? Що ж, давайте все ж включимо це сюди, якщо хтось зіткнеться з цією загадкою в певний момент своєї трудової кар’єри.
Відповідь: Часто кандидат цікавиться потенційним роботодавцем і готовий прийняти будь-яку роль, щоб приєднатися до цього роботодавця. Причини різноманітні, і можуть включати місцезнаходження, галузь, репутацію компанії, продукт чи послугу чи команду керівництва.
Шукачі роботи повинні бути обережними щодо надто гнучкості. Що я маю на увазі, оскільки гнучкість часто є позитивною рисою? Застосування до кількох ролей, особливо дуже різних ролей, може виглядати розрізненим. Якщо були дві ролі, які цікавлять, і може бути деяке збігання, це може бути більш прийнятним. Наприклад, припустимо, що вас цікавить як роль бухгалтера, так і роль фінансового аналітика. Між цими двома ролями є більше спільного, порівняно з роллю бухгалтера та роллю складу.
Будьте вибірковими. Якщо бухгалтерський облік є вашим першим вибором, подайте заявку на роль бухгалтера. Якщо через місяць чи близько того у вас немає інтересу, подумайте про покупку. Роль на складі здається дещо виключною, виходячи з вашого інтересу до бухгалтерського обліку та закупівель. Не забувайте – не покладайтеся виключно на оголошення про роботу. Ваші особисті та професійні зв’язки, імовірно, стануть хорошим джерелом потенційних клієнтів.
Партнер Moore Colson Елізабет Міллер розповіла Atlanta Business Chronicle про те, як вона залишила відкритими двері партнерства для жінок у своїй фірмі:< /p>
Протягом багатьох років у фірмі CPA Moore Colson Елізабет Міллер була єдиною жінкою-партнером.
Вона та її колеги-чоловіки знали, що це потрібно змінити. Завдяки їхній підтримці Міллер започаткував GROW, ініціативу, спрямовану на формування довіри жінок у компанії до лідерства.
“Багато досягти вершини означає бути впевненим. Зараз сім жінок сидять зі мною щодня за столом, і я відчуваю себе таким благословенним. Я передав факел [запуск GROW] іншій жінці-партнерці, і мені подобається дивитися, що вони зараз роблять.”
55-та за величиною компанія CPA в країні з майже 140 мільйонами доларів річного доходу пройшла ребрендинг. Beene Gartner було засновано в 1949 році.
Бухгалтерська фірма Beene Garter, A Doeren Mayhew Firm, розташована в Гранд-Рапідс, оголосила про негайну зміну назви щоб відображати назву своєї материнської компанії Doeren Mayhew, 60 найкращих CPA та консультаційних фірм США. Ребрендинг означає остаточну передачу компанії Doeren Mayhew, яка придбала у 2022 році West Michigan CPA.
Щоб отримати більше новин, які все ще залишаються актуальними, враховуючи льодовиковий темп циклу бухгалтерських новин, перегляньте Примітки минулої п’ятниці. Там є цікава інформація про те, як минулий рік змусив фірми великої четвірки “перепозиціонувати” їхню робочу силу.
Гаразд, це все для заголовків. Два пункти для адміністратора: наше опитування про прогнози професії бухгалтера на 2024 рік все ще відкрито, і вас, так, запрошуємо взяти участь у ньому. Другий пункт: минулого тижня я запропонував читачам поділитися з нами, чому вони вирішили не продовжувати своє членство в AICPA, і, на мою радість і захоплення, ми отримали кілька чудових відповідей (дякую, респонденти). Хоча я жадібний суб’єкт і хочу більше, тому зв’яжіться з нами, якщо ви хочете повідомити нам, що ви маєте проти небажаних пропозицій страхування та знижок або AICPA загалом. “Не’додає цінності” здається, це переважна думка, яку ми чули досі.
Всім гарного тижня!
Поділіться цим:
Схоже
Опубліковано в ANR, Новини
