Зміст
Опубліковано 5 січня 2024 року5 січня 2024 року автором < /span> 
Виноски – це збірка історій про бухгалтерську професію, підготовлена справжніми людьми та публікується щоп’ятниці о 17:00 за східним . Поки ви тут, підпишіться на нашу розсилку, щоб щовівторка та щоп’ятниці отримувати головні новини тижня на свою поштову скриньку. А також візьміть участь у нашому опитуванні «Прогнози щодо професії бухгалтера» на 2024 рік!
За замовчуванням коментарі в п’ятничних примітках і вранці в понеділок закриті. Якщо у вас є що сказати про будь-які історії, посилання на які тут, зв’яжіться з редактором або напишіть нам у Twitter @going_concern. До зустрічі.
Велика четвірка
Велика четвірка змінює робочу силу консалтингу, стратегія з рідкісними звільненнями [Податок Bloomberg]
Бухгалтерські фірми «Великої четвірки» зосередилися на своїх послугах з надання технічних консультацій і аналітики даних — сферах, де можна збільшити доходи — оскільки процентні ставки та бум штучного інтелекту змінили попит на консалтингові послуги. Але поворот не обійшовся безболісно, оскільки попит на консультаційну роботу з прибуткових угод минулого року впав. Компанії разом звільнили тисячі робочих місць у 2023 році, переважно консультантів із США та Великобританії, переналаштувавши свою робочу силу на сфери з вищим попитом. «Це репозиціонування», — сказав Марк Массон, керуючий партнер і керівник відділу консультацій з професійних послуг у Lotis Blue Consulting, про постійний потік оголошень про звільнення. «Давайте відійдемо від передової, давайте оцінимо, куди йдуть справи, і давайте повторно застосуємо наші ресурси». З лютого минулого року Deloitte, Ernst & Young, KPMG і PwC звільнили понад 9000 робочих місць через кілька раундів звільнень на найбільших ринках компаній у США та Великобританії, включаючи скорочення в Австралії та Канаді.
Нам потрібен регулятор із зуби, щоб контролювати бухгалтерські фірми «великої четвірки» [The Independent]
Вони збирають колосальні 98 відсотків прибуткових галузевих зборів, заробляють на аудиті найбільших компаній Великобританії, а також пропонують консультації – поєднання, яке ставить під загрозу їхню готовність надавати клієнтам сувору фінансову правду, яку вони повинні почути. Настав час «великій четвірці» дати навіщо, каже Кріс Блекхерст.
Рік, який потряс основи великої четвірки [Accountants Daily]
Якщо у 2023 році були незмінні образи, які підсумовують рік у сфері професійних послуг, то важко пройти повз генеральних директорів із великої четвірки бухгалтерів, які незграбно звиваються під час допиту перед розслідуванням Сенату щодо консалтингу. Хто, окрім керівних команд PwC, KPMG, EY чи Deloitte, міг не насолоджуватися видом сенатора від Зелених Барбари Покок або сенатора від Лейбористської партії Дебори О’Ніл, які в темряві висвітлювали їхні маневри? Парламентський контроль зробив відомими імена високопоставлених людей, які звикли діяти під радаром громадської думки чи корпоративної відповідальності. У великій четвірці партнерств відсутні вимоги до звітності, характерні для компаній, зареєстрованих на біржі, але вони працюють як надійні оцінювачі своєї фінансової чесності. Ніхто не голосує за них до влади, але вони покладаються на те, щоб вони допомагали керувати державною політикою. Вони звикли діяти з такою широтою, яку вони навряд чи дозволили б комусь іншому.
Уявіть собі, які брудні погляди Зараз партнери PwC отримують від інших партнерів Великої 4-ки в заміському клубі https://t.co/DNBvx8K0nM
— Going Concern (@going_concern) 4 січня 2024 р.
Офісні приміщення
Armada Hoffler завершує будівництво Оренда з KPMG LLP у центрі міста Вірджинія-Біч[Yahoo! Фінанси] Починаючи з січня 2024 року KPMG займе 13 044 квадратних футів у Вірджинія-Біч. «Наш новий офіс у центрі міста Вірджинія-Біч дозволить нашим понад 160 професіоналам KPMG співпрацювати, працювати та зустрічатися в команді в новому сучасному приміщенні в центрі нашого ділового району», — сказав Джейсон Кіс, керівник офісу KPMG у Норфолку. партнер. «Ми маємо давнє зобов’язання перед регіоном, і це захоплюючий наступний етап. Це чудова можливість для наших людей працювати та співпрацювати в жвавому районі. Я з нетерпінням чекаю можливості переїхати в цей сучасний, ефективний і гнучкий простір, який дозволить нашим командам продовжувати рости й процвітати, оскільки ми оточені енергійним діловим співтовариством».
KPMG розширює офіс у Сіетлі на Rainier Square Tower[Реєстр] Глобальний бухгалтерський гігант KPMG збирається розширити свою присутність у центрі Сіетла, додавши третій поверх до своїх поточних офісів у вежі Rainier Square. Рішення фірми отримати додаткові 21 044 квадратних футів приміщення є стратегічною відповіддю на високий рівень заповнюваності існуючих поверхів, що підкреслює постійне зростання діяльності KPMG у Сіетлі. KPMG, яка зараз займає 27-й і 28-й поверхи культової 58-поверхової офісно-житлової вежі, розташованої на 401 Union St., тепер матиме загальну площу 57 163 квадратних футів у будівлі, згідно зі звітом Puget Sound Business. Журнал.
Feel Stories
“Не рахуйте себе з уваги” Мати в Ноксвіллі долає перешкоди, щоб досягти мрії [WATE]
У 16 років Синтія Ненс опинилася в скрутному становищі, з яким стикаються деякі молоді жінки. На другому курсі середньої школи округу Андерсон вона дізналася, що вагітна. У той час Ненс була на шляху до того, щоб стати салютаторіаном із середнім балом 4,0. Однак, враховуючи нові обставини, їй довелося змінити пріоритети, щоб підготуватися до нової дитини. Коли її діти почали думати про своє майбутнє, вона сказала, що відчуває себе майже лицеміром, заохочуючи їх вибрати продовження навчання в коледжі, хоча вона не закінчила диплом. Після того, як її друга дитина закінчила середню школу, вона зв’язалася з консультантом громадського коледжу Пеллісіпі, попросивши поради щодо програми навчання для дорослих. Коли її запитали, який ступінь вона хоче здобути, Ненс відповіла, що не знає. Вона згадала, що їй сподобалися уроки бухгалтерського обліку, коли вона вперше відвідувала школу, і подумала, що, можливо, це може бути гарним напрямком.
CPA Том Дженні оголошує про вихід на пенсію [WJLE]
Місцеві історії, подібні до цих. такі милі. Щасливої дороги, Том!
Том Дженні, який довго займався місцевим експертом, оголосив про відставку з податкової та бухгалтерської частини Janney & Партнери, CPA, ПК, бізнес, який він розпочав у 1992 році, але продав іншій фірмі чотирнадцять місяців тому. Прощальний прийом на честь Тома відбудеться в офісі Janney & Сподвижники у четвер, 11 січня з 14:00 до 18:00. Запрошуються всі охочі. Дженні та його сім’я були частиною спільноти Смітвіля з моменту переїзду сюди в 1974 році. Том закінчив середню школу округу ДеКалб у 1980 році та був співавтором у своєму класі. Він продовжив свою освіту в Університеті Теннессі в Ноксвіллі та був членом UT Pride of the Southland Marching Band. У 1985 році Дженні закінчив з відзнакою UT Knoxville і розпочав свою кар’єру, працюючи з Артуром Андерсоном у Нашвіллі. У 1987 році він отримав сертифікат CPA, а потім повернувся до Смітвіля, щоб працювати з Едом Фукуа в його місцевій фірмі CPA.
Історії про погане самопочуття
Половина працівників змушені працювати допізна. Ось чому вони не повинні [The Hill]
Незважаючи на сучасні корпоративні повідомлення про збереження балансу між роботою та особистим життям співробітників і пропаганду психічного здоров’я, більше половини працівників усе ще відчувають тиск, змушений працювати допізна. Індекс робочої сили минулого місяця від Slack, додатка для спілкування на робочому місці, показує, що двоє з п’яти працівників беруть додаткові години поза межами встановленого восьмигодинного робочого дня, починаючи раніше або закінчуючи пізно. І з тих, хто робить це регулярно, вражаючі 54% роблять це тому, що відчувають тиск з боку різних факторів. Це не чудова новина для напружених працівників, але погана новина для фірм полягає в тому, що ці працівники на 20% менш продуктивні, ніж ті, на яких ви можете налаштувати годинник, коли їх немає о 5 вечора. Вони також відчувають стрес, пов’язаний з роботою, більш ніж вдвічі більший, ніж їхні колеги, і повідомляють про в 1,7 рази нижчу задоволеність роботою – і вони вдвічі частіше повідомляють про вигорання.
Професія
Суспільний інтерес має бути в центрі бухгалтерського обліку, каже професор Атул К. Шах[Сіті, Лондонський університет]
Захист громадських інтересів має бути в центрі бухгалтерського обліку, вважає професор Атул К. Шах, запрошений викладач Сіті Лондонського університету. Експерт з етичних фінансів Департаменту міжнародної політики міста Атул зосереджується на фінансах, бухгалтерському обліку, корпоративному управлінні та регулюванні. Його робота базується як на джайнських, так і на індуїстських дхармічних традиціях, і він є автором книги «Інклюзивне та стійке фінансування» (Рутледж, 2022). «Мені пощастило, що я виріс у традиціях і культурі етичного бухгалтерського обліку», — каже він. «Сьогодні у світі є тисячі джайнських бухгалтерів». Расова різноманітність у бухгалтерському обліку розглядалася як «вправа для встановлення галочок», сказав Атул The Mail on Sunday у грудні, навіть якщо професії є магнітом для меншин. Ці коментарі стали відповіддю на відсутність кольорових людей, призначених директорами до ради Інституту дипломованих бухгалтерів Англії та Уельсу (ICAEW), який є провідною професійною організацією з бухгалтерського обліку Великобританії. Відсутність расової різноманітності у вищому керівництві не відображає робочої сили, оскільки третина співробітників у бухгалтерських групах Великої четвірки є чорношкірими, коричневими або змішаними, але більшість відфільтровується на шляху до вершини.
Лідери Лонг-Айленда розкривають свої прогнози на наступний рік [Бізнес-новини Лонг-Айленду]
Прогноз від Луїса Грассі, генерального директора/керуючого партнера Grassi Advisors & Бухгалтери
Бухгалтерський ландшафт різко змінився за останні кілька років і продовжуватиме трансформуватися протягом 2024 року. У міру того, як фірми, що займаються сертифікацією бухгалтерського обліку, реагують на зростання попиту на консультаційні послуги, скорочення кадрів, вихід на пенсію та економічні проблеми, плани наступності й надалі прискорюватимуться. Стратегії, про які колись не чули в галузі, включно з продажем багатьох CPA своїх компаній приватним інвестиціям, залишаться поширеними. Багато CPA Лонг-Айленду вже зробили це. Компанії, які вирішують залишатися незалежними без ПП або злиття вгору, вивчатимуть такі стратегії, як плани володіння акціями співробітників, як це зробив Грассі. ESOP можуть вирішити всі ці проблеми, залишаючи контроль над власністю в організації. Я не здивуюся, якби ESOP набули популярності в бухгалтерії та інших галузях. Співробітники хочуть мати більший вплив на організацію, і ESOP досягає цього, дозволяючи їм безпосередньо брати участь у зростанні та прибутковості компанії. Більш ніж будь-коли, ці розробки дадуть клієнтам і спеціалістам з бухгалтерського обліку чіткий вибір при виборі фірми CPA на основі їхнього підходу до надання послуг, бізнес-моделі та культури. Успіх фірми значною мірою залежатиме від виконання та ефективності цих стратегій, а також від впровадження блискавичних досягнень у технологіях, які швидко перетворили роботизовану автоматизацію процесів, штучний інтелект, великі дані та інші цифрові інструменти в основні конкурентні переваги. У міру того як галузь бухгалтерського обліку продовжує відходити від комерційних аудиторських і податкових послуг до цілісних бізнес-рішень, заснованих на цінності, технології є ключовими для підвищення цієї цінності завдяки підвищенню ефективності та посиленій підтримці нашої ролі надійних бізнес-консультантів.
< h2 class="wp-block-heading" id="h-news">Новини
Контролер Стемфорд Сіті йде на пенсію через затримку аудиту [Connecticut Examiner]
Девід Янік, міський контролер, офіс якого є причиною річної затримки фінансової звітності перед державою, йде на пенсію. Бос Яніка, адміністративний директор Бен Барнс, підтвердив у вівторок, що головний бухгалтер, який контролює фінансову звітність Стемфорда, оголосив про свою відставку з 1 березня. Барнс сказав, що Янік «передає свою роботу іншим». Барнс не сказав, чи пов’язаний вихід на пенсію Яніка, якому вже за 60, із звітом про аудит за 2022 рік, який було надано Офісу політики та політики Коннектикуту. Керівництво в грудні 2022 року.
Бізнес Трампа отримав щонайменше $7,8 млн іноземних платежів під час президентства – звіт [Reuters]
Невдовзі після обрання Трампа президентом у 2016 році Конгрес почав досліджувати конфлікти інтересів і можливі порушення Трампом статті Конституції США про винагороди, яка забороняє приймати подарунки від іноземних держав особам, які обіймають федеральну виборну посаду. без згоди Конгресу. Розслідування призвело до тривалої судової суперечки, яка завершилася мировою угодою в 2022 році, після чого бухгалтерська фірма Трампа почала надавати необхідні документи. Коли на початку минулого року республіканці взяли під свій контроль Палату представників, комітет припинив вимагати від бухгалтерської фірми Трампа надання документів, а окружний суд США завершив судовий процес.
Закон & Наказ
Від відділу боротьби зі злочинністю, грудень 2023 р. [Thomson Reuters]
Лише один із багатьох випадків, перелічених тут:
Колишню жительку Іллінойсу Еріку Ерлі, поштову працівницю, яка також працювала податковим спеціалістом, засудили до 14 місяців ув’язнення за навмисну підготовку неправдивих податкових декларацій від імені своїх клієнтів. Згідно з судовими документами, Ерлі була «примарною організаторкою», яка фальшиво завищувала доходи своїх клієнтів, щоб максимізувати податковий кредит на зароблений прибуток, і фальшиво заявляла про кредити, пов’язані з освітою, від їхнього імені. Вона також фальсифікувала власні податкові декларації, вимагаючи освітніх кредитів, на які, як вона знала, не мала права. Спочатку Ерлі спрямовувала свої гонорари та відшкодування клієнтам на свій особистий банківський рахунок, який потім був закритий банком після виявлення шахрайства. Тоді Ерлі почала вимагати від своїх клієнтів отримання передплачених дебетових карток на свої імена, які Ерлі використовувала для повернення коштів своїх клієнтів, а також для отримання комісії за підготовку, уникаючи використання традиційних банків.
Вічіта. бухгалтерська фірма сплатить штраф за неподані податкові декларації [KFDI]
Офіс окружного прокурора округу Седжвік оголосив про згоду з компанією з надання бухгалтерських послуг у Вічіті, яка розслідувалася через неподання податкових декларацій для своїх клієнтів. Офіс прокуратури розслідував компанію Bookkeeping N Beyond LLC і Ніколь Клем щодо скарг на те, що вони не подали податкові декларації за 2021 рік, як обіцяли, і не повідомили споживачам, що вони не могли подавати податки в електронному вигляді під час надання послуг. Компанію також звинуватили у введенні клієнтів в оману щодо затримок з очікуваними відшкодуваннями податків.
Понад 59 000 доларів муніципальних штрафів не враховано в Джонсі, державний аудит призвів до арешту [KOKH]
Аудитор штату Оклахома & Інспектор Сінді Берд оприлюднила перевірку міста Джонс і виявила, що з січня 2016 року по грудень 2019 року місто не сплатило муніципальних штрафів і зборів на суму понад 59 000 доларів США. Спочатку міська опікунська рада звернулася до Державної аудиторської та інспекторської служби з проханням провести перевірку операцій муніципального суду. Аудит виявив, що Офіс судового секретаря Джонса отримав муніципальні штрафи та збори на суму 59 683 доларів США, але не вніс кошти та не зареєстрував отримані кошти в Інформаційній системі даних правопорушників (ODIS), як того вимагає закон. Секретар суду Теммі Уоллес і колишні заступники секретаря Пем Лукас і Бренда Роулетт стягували судові штрафи та збори за цитати, видані відділом поліції Джонса.
Поділитися:
Пов’язані
Опубліковано в ANR, Новини
