Опубліковано 18 грудня 2023 року18 грудня 2023 року 
Гей! Сьогодні понеділок. І це останні ранкові новини понеділка 2023 року для нас, наступний понеділок – Різдво, а наступний понеділок – перший день 2024 року. Сподіваємося, що ви всі добре відпочинете та повеселитеся найближчими днями, ми&# 8217;наступного тижня буде низький графік публікацій з кількома новинками, якщо ви будете одним із тих диваків, які читають бухгалтерські новини у свята.
А тепер новини.
Делойт нібито використовує штучний інтелект, щоб запобігти звільненням, згідно з Bloomberg, а потім інсайдером, який висвітлює Bloomberg:
Швидкий розвиток штучного інтелекту спричинить значні збої на ринку праці.
Погана новина полягає в тому, що деякі працівники побачать, що їхні роботи та навички будуть замінені автоматизацією. Проте хороша новина полягає в тому, що штучний інтелект також може допомогти працівникам перейти на ролі, які є більш затребуваними.
І такі великі консалтингові фірми, як Deloitte, роблять саме це. Фірма впроваджує технологію штучного інтелекту для оцінки своїх поточних співробітників’ навичок і з’ясувати, як перемістити їх у більш перспективні сфери бізнесу, згідно згідно з Bloomberg. Компанія, по суті, робить ставку на те, що штучний інтелект не тільки допоможе їй уникнути масових звільнень, але й сповільнить зростання кількості наймаючих у найближчі роки, повідомляє Bloomberg.
У нас є запитання щодо статті Bloomberg:
Deloitte найняв 130 000 людей цього року??? https://t.co/6vGPVoALte pic.twitter.com/hRXC2SHIqE
— Going Concern (@going_concern) 17 грудня 2023 р.
Згідно з повідомленням Deloitte про доходи у вересні, глобальна чисельність персоналу становить 457 000, порівняно з 411 951 на кінець 22 фінансового року.
Нове дослідження Ентоні Ле, доктора філософії з бухгалтерського обліку в Колумбійському університеті, підтверджує те, що вже знають багато коментаторів: не тільки зарплата відштовхує людей від професії бухгалтера. Анотація з його статті «Правила бухгалтерського обліку та надання бухгалтерів»:
Я досліджую роль, яку відіграють правила бухгалтерського обліку, зокрема обмеження GAAP, у зменшенні кількості бухгалтерів. Я вважаю, що коли обмеження є високими, стає менше студентів, які вивчають бухгалтерський облік, менше кандидатів на іспит CPA та менше бухгалтерів і аудиторів загалом. Загальний попит на бухгалтерів не зменшується, коли обмеження є вищими — однак характер попиту на бухгалтерів змінюється. Менше уваги приділяється таким завданням, як застосування суджень, творче та критичне мислення, а більше уваги — визначення дотримання вимог. Незважаючи на зменшення кількості бухгалтерів, заробіток бухгалтерів не зростає, а розподіл заробітної плати стає більш стиснутим. Я доповнюю ці аналізи польовим експериментом на основі опитування. Згідно з архівними результатами, помітність обмежень утримує студентів від вступу в професію через їхню нездатність використовувати творче та критичне мислення. Загалом отримані дані свідчать про те, що обмежувальне регулювання може змінити зміст завдань професій і зменшити групу осіб, зацікавлених у цій професії.
Ми розглянемо це питання пізніше.
У п’ятницю Wall Street Journal розповів про найбільшу історію минулого тижня: EY скорочує число партнерів.
Велика четвірка бухгалтерських фірм перенаймається. Тепер вони починають звільняти партнерів.
Ernst & Молодий старший партнер під час розмови з кількома партнерами та співробітниками бухгалтерської фірми в США сказав тверезе повідомлення, яке зазвичай призначають клієнтам: настав час скоротити витрати.
«Це був важкий тиждень, оскільки ми вжили необхідних заходів для вирішення проблеми з ресурсами в нашому бізнесі, де зростання помітно сповільнилося або де ми маємо надлишок потужностей», — сказав Дейв Берг, керівник підрозділу кібербезпеки EY в Америці, під час веб-конференції у четвер. .
Бухгалтерська фірма звільняє десятки американських партнерів, повідомляє The Wall Street Journal цього тижня, що є рідкісною тактикою, яка поширює поточне скорочення робочих місць на вищий ешелон однієї з фірм Великої четвірки. Це сталося після приблизно 5-відсоткового скорочення штату KPMG у США цього літа, до якого також входили партнери.
Хоча EY, KPMG і Deloitte спільно звільнили тисячі американських працівників цього року, звільнень партнерів набагато менше. поширені в промисловості. Під час звільнення фірми зазвичай мають викупити капітал партнера та зробити додаткову плату залежно від стажу та терміну перебування на посаді особи, сказав Том Роденхаузер, керуючий партнер Kennedy Research Reports, який відстежує індустрію консалтингу.
Велика четвірка — EY, KPMG, Deloitte і PricewaterhouseCoopers — мала разом 15 700 американських партнерів у 2022 році, у тому числі 3600 у EY і 2344 у KPMG, за даними дослідницької компанії Statista.
Мені, як людині, яка цього року купила щонайменше три десятки справжніх друкованих і переплетених книжок, сподобався цей матеріал CBC Radio, у якому виступає аналітик Deloitte, який мене випередив у відділі книжкових полиць. TLDR: електронні пристрої для читання не набули популярності, як ми всі думали, а ринок друкованих книг ще далеко не вмер.
Коли на початку 2000-х на сцену з’явилися пристрої для читання електронних книг, такі як Amazon Kindle, які з’являлися біля менор і під різдвяними ялинками , передбачалося, що вони призведуть до смерті друкованої книги — і, можливо, незалежної книгарні також.
Але дані про продажі публікацій і спостереження продавців на місцях свідчать про те, що жоден прогноз не справдився — насправді продажі друкованих книг, схоже, дещо зросли завдяки високим показникам жанрової художньої літератури та інтересу молодших читачів.
Продажі друкованих книг зросли на 10–14 відсотків за три роки на більшості основних англомовних ринків, каже Дункан Стюарт, аналітик Deloitte із споживчих прогнозів, який живе в Торонто та спеціалізується на медіа та технологіях. Він каже, що це досить гарні цифри “для індустрії, яку багато хто вважав помираючою.”
Коли вони вперше набули популярності, спостерігачі галузі передбачили, що електронні книги незабаром стануть кращим засобом масової інформації. для молодших читачів, які росли в Інтернеті, він сказав The Cost of Living, тоді як друковані книжки залишаться улюбленими для їхніх бабусь і дідусів.
EY, фірма, яка звільнила 3000 людей на початку року, вже двічі відкладала дати початку консультацій і щойно звільнила купу партнерів, отримала безкоштовну статтю в Employee Benefit News про те, як вони “ гейміфікований” благополуччя співробітників.
Додатки для оздоровлення, психічне здоров’я та оплачувана відпустка – це чудові способи сприяти добробуту в компанії, але зазвичай вони розроблені для використання окремими працівниками у вільний час. Щоб переконатися, що оздоровлення вплетене в щоденну практику працівників, компанія професійних послуг EY вирішила зробити розумову підготовку постійним командним видом спорту.
“Одна з речей ми запитуємо наших людей: “Чи є у вас час на здорові звички?” — каже Френк Джампієтро, директор із благополуччя EY. “Ми не можемо контролювати все з точки зору благополуччя, але ми можемо контролювати, чи люди відчувають, що вони мають час подбати про себе.”
“Це не те, що сидить збоку,” Джамп'єтро каже. “Якщо ми проводимо загальний дзвінок на нашому рівні в США, або якщо ми робимо загальний дзвінок для частини нашого бізнесу, добробут зараз часто стоїть на порядку денному. Іноді це п’ять хвилин, іноді 30, але люди сприймають це як частину нашої роботи.”
Стемфорд, штат Коннектикут, досі не’ ;т пройшов щорічний аудит, і партнеру з аудиту в RSM довелося взяти час у свій напружений день, щоб відвідати засідання фінансової ради. Стемфордський адвокат:
«Ми знаходимося на межі одного ярда, щоб провести цей аудит на фінішній прямій», — сказав Скотт Бассет з RSM U.S. — фірми, яку місто найняло для перевірки своїх книг — на засіданні фінансової ради у четвер.
«Скотт, ми також досягли річної позначки», — сказала віце-голова правління з фінансів Мері Лу Рінальді.
Аудиторський звіт Стемфорда за 2021-2022 фінансовий рік мав бути поданий до кінця грудня 2022 року. Фінансова рада відстежила хід аудиту за минулий рік, прислухаючись до того, як міська влада відклала передбачуване завершення дати знову і знову.
Затримки та додаткові години, які RSM витратив на роботу, коштуватимуть місту «кілька сотень тисяч доларів», — сказав директор міської адміністрації Бен Барнс.
< p>Бассетт з RSM раніше повідомив Фінансовій раді, що Стемфорд, здається, не має «процесу, який закриває бухгалтерські книги та готує міський аудит».
Аудит показав, що Джорджія втрачає гроші на податковий кредит на кіно:
Відповідно до нового аудиту, оприлюдненого в четвер, штат Джорджія витратив 1,35 мільярда доларів США на податкові пільги на фільми у 2022 році.
Звіт, підготовлений командою з Фіскального дослідницького центру Університету штату Джорджія, показує, що стимул “спонукає значну економічну активність” в штаті.
Це також “найбільші податкові витрати серед стимулів економічного розвитку Грузії ,” йдеться у звіті.
Грузія “втрачає гроші” на вигоду — щось узгоджується з дослідженнями інших державних програм пільгового податку на кіно.
“Виробництво відбувається тому, що в нашій громаді було зроблено інвестиції в антропогенне середовище,” Про це заявив президент і генеральний директор Управління розвитку округу Файєт Нікі Вандерслайс. “Якщо у нас немає виробництва, у нас є великі простори, які можуть залишитися невикористаними.”
Лише один “Made in Georgia&# 8221; шоу, яке я можу придумати на голову:
У п’ятницю IRS оприлюднило вказівки щодо кредиту на стійке авіаційне паливо:
Міністерство фінансів і Служба внутрішніх доходів видали Повідомлення 2024-06(PDF) для нового кредиту на стійке авіаційне паливо (SAF), створеного відповідно до Закону про зниження інфляції 2022 року.
Кредит SAF застосовується до кваліфікованої паливної суміші, яка містить екологічне авіаційне паливо для певних продажу або використання в 2023 і 2024 календарних роках.
Кредит SAF становить 1,25 доларів США за кожен галон екологічно чистого авіаційного палива у відповідній суміші. Щоб мати право на отримання кредиту, екологічне авіаційне паливо повинно мати мінімум 50% скорочення викидів парникових газів протягом життєвого циклу. Крім того, існує додатковий кредит у розмірі одного цента за кожен відсоток, коли зниження перевищує 50%, для максимального збільшення на 0,50 дол. вибір для найкращих історій 2023 року. Не плутати з найчитанішими історіями 2023 року, які ми опублікуємо наступного тижня.
Вибір редактора: Найгірші історії 2023 року
Якщо у вас є цікава новина, якою ви хочете поділитися з нами, ви маєте загальне нарікання чи занепокоєння, ви можете написати нам у Твіттері, надіслати мені електронний лист або написати текстове повідомлення на номер 202-505-8885. Ви також можете надіслати редактору листа на будь-яку тему, яка обговорюється на цьому сайті, або має особливе значення для професії, якщо це більше ваш стиль (ми можемо навіть опублікувати його). Ми також приймаємо гостьові дописи, гостьові дописи мають відповідати нашим строгим вимогам до гостьових дописів.
Чудового тижня, вам.
Поділіться цим:
Схоже
Опубліковано в ANR, Новини
