Опубліковано 7 листопада 2023 р. 
Financial Times повідомила вчора пізно, що королівська PwC скоротить до 600 робочих місць, але спочатку вони збираються спробувати змусити стільки людей піти добровільно. Історично низький рівень вибуття там ще впав до десяти відсотків. З огляду на те, що в бізнес-модель включено набагато більшу кількість відтоку, люди повинні піти. Той, хто спілкувався з FT, сказав, що навіть після того, як 600 людей підуть, їх все одно залишиться менше, ніж очікувалося б у 15-20 відсотків.
ФТ сказав:
Фірма запустить програму добровільного звільнення для 500-600 осіб, але буде скорочувати робочі місця на примусовій основі, якщо недостатня кількість співробітників вирішить піти, повідомили Financial Times люди, знайомі з цим питанням.
PwC була останньою проти значного скорочення штатів у Великобританії серед бухгалтерських фірм Великої четвірки, але керівники вжили заходів після зменшення кількості людей, які звільнилися за останні місяці.
Коли все сказано, і зроблено, ми говоримо щонайбільше про 2,4 відсотка з 25 000 працівників PwC у Великій Британії. Як і очікувалося, більшість скорочень прийде на посади консультантів, хоча кілька співробітників податкової служби також перебувають на рубежі. “Відділ аудиту не вплине,” написали FT про те, що їм повідомило їхнє джерело.
Скорочення будуть від директора до низу “з більшою кількістю ролей молодшого та середнього рівня, які будуть скорочені, що відображатиме нижню структуру фірми,” пише FT.
Голова PwC у Великій Британії Кевін Елліс сказав, що вони вирішили скорочувати людей краще, ніж відкладати або скасовувати нові пропозиції щодо найму:
Це було частково питанням «справедливості» у тому, що ми не відрізали можливості для людей, які починають свою кар’єру та ще не пройшли навчання, сказав Елліс. Уповільнення найму також матиме негативний вплив на різноманітність фірми та зусилля щодо соціальної мобільності, оскільки нові працівники, як правило, більш різноманітні, ніж організація в цілому, додав він.
Збереження персоналу на їхніх поточних посадах, а не продовження Наймання в команди, які розвиваються, «зробило б наш бізнес однобоким», сказав Елліс.
Перші роки не підлягають скороченню, ті співробітники, які є і звільняються за власним бажанням, отримають більшу вихідну допомогу, ніж ті, хто може бути змушений звільнитися, якщо недостатня кількість людей залишить у раунді добровільної звільнення. За словами особи, яка пробалакала FT, це так.
Ми повідомимо вам, якщо почуємо більше.
PwC скоротить до 600 робочих місць у Великобританії. оскільки рівень вибуття падає [Financial Times]
Поділитися:
Пов’язані
Опубліковано в Центр кар’єри, Новини, PwC
