Опубліковано 17 січня 2024 року17 січня 2024 року автором < /span> 
Хтось написав нам це в твіттері вчора, і тема виглядала настільки знайомою, що ми заплуталися, здавалося, що вона була точно такою, як ця історія з червня минулого року (оскільки хто правильно дивиться на дати публікації?). Твіт:
Яка випадковість, що штучний інтелект призведе до речей, які керівники все одно хотіли зробити, наприклад масових звільнень і примусового повернення людей в офіс pic.twitter.com/Ev0FdPYpZW
— МакРіб Хард Зельтцер (@kleib323) 16 січня 2024 р.
І це з “ Голова PwC загрожує ШІ замінить вас, якщо ви не прийдете в офіс” опубліковано 5 червня 2023 р.:
Ось уже два роки голова PwC у Великій Британії Кевін Елліс намагається повернути людей в офіс. У 2021 році він сказав, що хоче «створити шум навколо повернення в офіс», заманивши своїх людей назад обіцянкою людського контакту, якого ми всі відчували голод у 2020 році.
Коли & #8220;потрібно бачити інших людей” не спрацював, щоб люди стікалися назад до офісу, він сказав The Telegraph:
Кевін Елліс, голова PwC, сказав, Популярність програмного забезпечення штучного інтелекту змусить співробітників відмовитися від роботи вдома, оскільки вони хочуть «відрізнити себе від робота».
Минулого тижня під час прямої трансляції, присвяченої технології штучного інтелекту для 25 000 його співробітників, пан Елліс сказав працівникам: «Щодо професійних послуг, де дослідження та узагальнення даних є ключовою частиною молодших ролей, штучний інтелект має потенціал для прискореного проходження стажерів першого року до рік три. Ви звільняєте людей робити більше.
Він додав: «Остання хвиля ШІ, швидше за все, поверне людей в офіс. Люди захочуть вчитися в інших віч-на-віч, і найкращий спосіб, яким людина може відрізнити себе від робота, — це особисто». Понеділок видався таким моторошно знайомим. Ні, це не те саме, лише повторення того, що він сказав минулого року. Вважаю, що розпливчаста загроза не працює.
Молодий персонал має бути в офісі через ШІ, каже керівник PwC у Великобританії< /strong>
Керівник британського бухгалтерського гіганта PricewaterhouseCoopers сказав, що молодший персонал повинен проводити більше часу в офісі, щоб швидше отримати просування по службі, оскільки штучний інтелект готовий виконувати рутинні завдання, які традиційно доручаються молодим працівникам.
Generate AI прибирає “ завдання, які в минулому наші старші співробітники тренувалися та вирішували їх», – сказав Кевін Елліс, голова PwC UK, під час інтерв’ю на Всесвітньому економічному форумі в Давосі, Швейцарія. Без цих завдань «ви якимось чином повинні сприяти тому, щоб люди пройшли шлях кар’єри швидше», – додав він.
«Це набагато більше особистого спілкування, яке є важливим і набагато більш розвиваючим», — сказав Елліс. «Тож ви повинні залучити людей в офісі до спільної роботи».
…
«Якщо ви запитуєте мою думку про те, як ви досягаєте успіху у своїй кар’єрі, ” він сказав. «Я був би в офісі чотири-п’ять днів на тиждень».
Лише п’ять? Це не дуже добре з вашого боку, Кев.
Як ми зазначали минулого разу, коли Кевін туманно погрожував ШІ замінити вас, якщо ви недостатньо показуватиметеся в офісі, він почалася в PwC ще в 1984 році. Microsoft Excelще навіть не було на ринку. Чи думаєте ви, що в його офісі був якийсь старий, який сказав молодим співробітникам, що вони повинні вести паперові електронні таблиці та бухгалтерські книги, щоб відрізнятися від людей, які користуються комп’ютеризованими?
Якщо ви не на шляху партнера, хто піклується. Не дозволяйте цьому хлопцю залякувати вас в офіс п’ять днів на тиждень.
Поділитися цим:
Пов’язане
Опубліковано в Новини, PwC, Технології
