Опубліковано 27 листопада 2023 року27 листопада 2023 року 
привіт Сподіваюся, усі добре провели День подяки. Придбайте собі щось приємне, якщо ви сьогодні робите покупки в Кіберпонеділок. Також ми можемо перейменувати Кіберпонеділок? “Кібер” має негативне значення для тих із нас, хто проводив час у чатах AOL у 90-х. Все одно добре! Зараз понеділок, майже грудень, триптофан вичерпався, давайте зробимо це.
ICYMI: на півночі в PwC Canada назріває ситуація звільнення, прес-секретар нарешті підтвердив це. Ми розповімо більше про цю історію трохи пізніше (дякую підказчику, який зв’язався з інформацією та ідеями). Наразі The Globe and Mail оновила свою історію твердою заявою:
Прес-секретар PwC в Канаді Ануджа Кале-Агарвал підтвердила електронною поштою, що було здійснено «деякі обмежені скорочення робочих місць», які становлять менше 2 відсотків канадської робочої сили компанії. PwC має понад 7700 канадських співробітників у 19 офісах по всій країні, з яких 2 відсотки представляють приблизно 150 осіб.
«Ці рішення дуже складні, і їх ніколи не приймають легковажно», — сказала пані Кале-Агарвал. «З постраждалими особами поводилися справедливо».
Також LOL:
Canadian Accountant має власну статтю про звільнення:
Занепокоєння з приводу можливих звільнень почалося на початку цього місяця, коли деякі співробітники PwC отримали запрошення на зустріч («Важливе ділове оновлення») з «лідерами відносин» (RL). Згідно з різними джерелами, звільнення відбулося в кількох бізнес-підрозділах, зокрема в відділі страхування, консалтингу та оподаткуванні.
Globe and Mail, який отримав електронний лист про припинення роботи, повідомив, що PwC:
пропонував працівникам, чиї «послуги більше не потрібні», тижневу оплату за рік служби, при цьому виплати припинялися через тиждень після дати звільнення. В електронному листі також говориться, що пропозиція про розірвання «включає всі наші зобов’язання перед вами, будь то законодавчі, договірні, загальні чи інші».
“Звільнення в бухгалтерській фірмі «великої четвірки» PwC Canada стикаються з пильною увагою ЗМІ через звільнення,” Canadian Accountant, 26 листопада 2023 р.
Якщо ви думали, що податкова система США застаріла, перегляньте цю статтю Telegraph про те, як все працює в іншій країні:
Понад 600 000 працівників втрачають право на відшкодування податку на прибуток через застарілу систему податкової та митної служби.
Щороку понад п'ять мільйонів працівників помилково сплачують HMRC занадто великий податок на прибуток. Ця поширена проблема може виникнути через зміну пільг, на які претендує працівник, або, якщо вони є самозайнятими, через падіння прибутку порівняно з попереднім роком.
Якщо ви переплачуєте прибутковий податок, HMRC надішле вам лист P800, у якому пояснюється, як подати запит на відшкодування за допомогою банківського переказу.
Однак, якщо через 21 день ви не вимагатимете відшкодування, HMRC надішле чек на вказану адресу.
Минулого року він випустив понад п’ять мільйонів чеків, але станом на початок листопада 615 383 не були переведені в готівку, згідно з даними, отриманими газетою в запиті на свободу інформації.
Вони отримали цитата цієї жінки, яка працює в фірмі з жахливою назвою:
Елейн Кларк з Cheap Accounting сказала: «Це застаріла система, яку легко виправити шляхом відшкодування переплати через Податковий кодекс, усунувши адміністративні зусилля».
ESG скоро закінчиться?
За даними ESG Today, опитування, яке охоплює 520 керівників сталого розвитку (CSO) з різних галузей промисловості та країн, свідчить про помітне уповільнення досягнень у сфері клімату.
< p>Основні висновки включають:
- Зменшення середнього скорочення викидів парникових газів (ПГ) до 20%, що є падінням порівняно з 30%, повідомленим минулого року.
- Організації вживають менше дій щодо зміни клімату, у середньому 4 порівняно з попередніми 10.
- Подовження кінцевих термінів для досягнення кліматичних цілей, які зараз встановлено приблизно до 2050 року, на відміну від попередньої цілі 2036 року.
Ці тенденції корелюють з іншим нещодавнім опитуванням EY серед керівників корпоративних фінансів, яке передбачає незважаючи на те, що сталість є основним інвестиційним пріоритетом, вона схильна до скорочення бюджету через поточний економічний і геополітичний тиск
KPMG мала погані новини, щоб повідомити Флориді:
Перші результати проведеного на замовлення штату аудиту показали, що пенітенціарна система Флориди є нежиттєздатною без значних змін і мільярдів доларів інвестицій.
Штат виділив 5 мільйонів доларів на аудит, який проводить міжнародна консалтингова компанія KPMG .
Консультанти витратили 15 місяців на дослідження Департаменту виконання покарань Флориди та виявили, що без зміни курсу в’язниці Флориди можуть зазнати кризи.
Згідно з результатами аудиту, розвалена інфраструктура, нестача персоналу та кількість ув’язнених, яка, як очікується, зростатиме, стають критичними проблемами для Департаменту виконання покарань Флориди.
«На жаль, як і багато інших систем, Флорида зараз стикається з проблемою. трохи ідеальний шторм», – сказав консультант Джефф Гудейл.
PwC Australia призупинила партнерство акції до липня. Не можу уявити чому.
PwC Австралія відкладе призначення нових партнерів вдруге після вибуху скандалу з витоком податків, із січня до липня наступного року рік, і кандидати повинні будуть подати нове бізнес-кейс, щоб виправдати свою участь у партнерстві.
Цей крок стався після того, як фірма відклала свій основний прийом партнерів у середині року в червні, що вплинуло на близько 50 кандидатів, які на той час проходили цей процес. Нова затримка стане ще одним ударом по справжніх віруючих, які збираються стати партнером і які залишаються з фірмою під час кризи.
Фірмі також вдалося перерозподілити 37 співробітників, спочатку призначених для скорочення, зменшивши загальну кількість скорочених на початку місяця приблизно до 300, або менше 4 відсотків від її 8000 співробітників.
< p>Золота зірка Едмунду Тадросу за те, що назвав майже партнерів “справжніми віруючими на вершині” 😂
Якщо говорити про Едмунда Тадроса, він і його колега з Australian Financial Review Ніл Ченовет отримали заслужені нагороди за роботу над податковим скандалом PwC в Австралії. Без них ми б ніколи не знали, які тіньові партнери PwC (і принаймні ще однієї фірми з великої четвірки) збираються бути в тіні.
The Guardian:
У четвер ввечері відбувся найбільший і найяскравіший фестиваль австралійської журналістики Walkleys. Найвищий гонг – Gold Walkley – дістався Едмунду Тадросу та Нілу Ченовету з The Australian Financial Review за їх розкриття та подальше висвітлення податкових витоків PwC. Ця історія все ще розкручується в коридорах влади.
Тадрос викликав сміх своєю самопринизливою промовою про те, що головний редактор Майкл Статчбері назвав його «трохи божевільним» і сказав, що він добре працюватиме з Ченоветом, який також був «трохи божевільним». Здається, це окупилося.
Ченовет сказав, що він вдячний членам Ради податкових спеціалістів, які «поставили на карту свою роботу», щоб висловитися, а Тадрос подякував нинішнім і колишнім співробітникам PwC, які також висловився.
«Там є хороші люди, їх просто дико підвели їхні лідери», — сказав він.
Чудово сказано.
< p>ICAEW відповідає на питання “Навіщо проводити аудит?” з відеодоказами. Опитані аудитори включають Тіма Раша, партнера з аудиту KPMG, який сказав, що «я не хотів бути партнером KPMG з першого дня».
«Навчання аудитора завжди вважалося гарною кар’єрою для бухгалтерів, які потім можуть продовжувати робити багато інших справ. Набір навичок аудитора має бути дуже широким, тоді як багато інших сфер бухгалтерського обліку мають вужчий фокус без тих самих навичок, які можна передавати». Так каже позаштатний викладач і письменник Джон Селвуд, інтерв’юер для цієї серії відео.
Селвуд прагне підкреслити мінливий характер кар’єри в аудиторі з використанням технологій, які надають більше та краще впорядковану інформацію для аудиторів майбутнього, щоб реалізувати свої навички.
Для цієї нової серії відео Селвуд поспілкувався з низкою людей, які вирішили зробити аудит своєю кар’єрою, з’ясувавши, чому вони взагалі взялися за це і, що важливіше, що вони отримали від цього та як вони бачать майбутнє аудиту.
AT talks inclusion. Менше половини респондентів опитування Accounting Today і Arizent Research вважають, що для їхньої фірми важливо оцінювати прогрес у DEI:
“Включення в бухгалтерський облік: Цифрами,” Бухгалтерський облік сьогодні, 26 листопада 2023 р.
Щодо теми DEI, ось партнер Deloitte у відділі штучного інтелекту в Австралії про те, як штучний інтелект може допомогти:
За словами партнера Deloitte зі штучного інтелекту, д-ра Келлі Наттолл, штучний інтелект міг би допомогти усунути гендерні упередження, а не підтримувати їх, якщо він добре розроблений.
Наттолл сказав Mediaweek, що всупереч критикі що штучний інтелект увічнить гендерні упередження в суспільстві, він має великий потенціал, щоб допомогти подолати це.
«Штучний інтелект може бути силою добра, оскільки організації прагнуть усунути поширені та стійкі гендерні упередження», — сказав Наттолл.
Одним із найбільших факторів, що впливають на «липкість» навколо гендерної нерівності, особливо на робочому місці, є свідомо та несвідомо виховувані упередження, спрямовані на жінок та інші гендерні меншини.
«Погано розроблений і керований штучний інтелект увічнить ці упередження», — попередив Наттолл. «Однак штучний інтелект, який добре спроектований із прийняттям етичних рішень у своїй основі, може систематично пом’якшувати та компенсувати ці соціальні упередження».
Керівник відділу стратегії та бізнес-дизайну та керівник Інституту штучного інтелекту Deloitte Australia описав технологію. як «розширення діяльності» і як такий бізнес, штучний інтелект повинен бути навчений підтримувати свою етичну позицію, і щонайменше, штучний інтелект повинен дотримуватися закону про права людини щодо заборони дискримінації через стать, гендер, сексуальну орієнтацію або стосунки статус.
НІХТО НЕ ПАМ’ЯТАЄ ТАЙ??
Сподіваюся, цього достатньо для вас. За замовчуванням коментарі в цих коротких новинах вимкнено. Якщо у вас є що сказати, ви можете написати мені безпосередньо або написати нам у Twitter. Ми також вітаємо листи до редактора на ці чи будь-які інші теми, ми запускаємо один пізніше під час постійно популярних дебатів про правило 150 годин. Надішліть власного листа до редакції, якщо хочете.
Щасливих вам понеділків.
Поділіться цим:
Схоже
Опубліковано в ANR, Новини
