Опубліковано 9 листопада 2023 р. 
Через день після того, як PwC в Австралії скоротила чотири відсотки своєї робочої сили, EY Oceania зробила кілька власних скорочень. 232 людини, якщо бути точним. Це становить понад два відсотки його робочої сили з 10 700 осіб. Повідомляє AFR:
Фірма, яка була єдиною великою четвіркою гігантів, яка уникла скорочення персоналу під час спаду пандемії COVID-19, також має справу з двома іншими проблемами: наслідками різкого звіту про її культуру, в якому виявилося, що співробітники почуваються перевантаженими, залякуваними та переслідування та власний податковий скандал за участю колишнього партнера.
Оголошення означає, що велика четвірка консультантів скоротила штат в Австралії; загальне скорочення становить приблизно 900 осіб, або приблизно 2 відсотки їхньої колективної робочої сили, яка налічує 42 700 осіб.
Сьогодні про це дізналися майбутні колишні співробітники.
< блок цитата>
Раніше фірма намагалася скоротити витрати за допомогою таких заходів, як скорочення несуттєвих поїздок, скорочення найму персоналу, перенесення дати початку роботи близько 12 відсотків своїх випускників і змушення персоналу брати три з чотирьох тижнів відпустки на Різдво.
Виконавчий директор EY Oceania Девід Ларокка був здивований різким спадом у «складних і невизначених умовах» цього фінансового року, але сподівався, що попит знову підвищиться до середини наступного року.
< /blockquote>
AFR поспілкувався з кимось із співробітників EY, який сказав їм, що звільнення були частково спричинені бажанням керівництва захистити прибутки партнерів. Інсайдер також згадав, що «у деяких підрозділах фірми був великий поштовх до того, щоб австралійський персонал призначав роботу в офшорні сервісні центри EY, щоб скоротити витрати на персонал і збільшити продуктивність” але ця офшорна продукція погана, і її часто потрібно було переробляти місцевим персоналом, а зміна призвела до того, що молодший персонал у деяких частинах фірми залишився без роботи.”
Нижче наведено кількість скорочених звільнених з тих пір, як AFR ввела в зручну форму діаграми та нами вручну ввела до таблиці, тому ми відчуваємо, що ми тут трохи попрацювали:
| Firm | Звільнення 2023 | Кількість персоналу | < strong>Зменшення кількості працівників у відсотках |
|---|---|---|---|
| Deloitte | Десятки | 14 000 | ? |
| EY | 232 | 10 700 | 2,2 |
| KPMG | 10 000 | 3.0 | |
| PwC | 342 | 8000 | 4.3 |
| Усього | 900 (прогноз AFR) | 42 700 | 2,1 |
Тут, у США, ми ще не бачили, щоб PwC нікого звільнила (як завжди, є нарікання щодо витіснення людей через агресивне використання PIP), інші троє звільнили приблизно 6900 людей (приємно), оскільки KPMG відпустила деяких консультантів у лютому.
Ось загальна кількість звільнень великої четвірки та середнього рівня, про які ми звітували цього року, якщо ми пропустили будь-яке, повідомте нам. Це близько 7700 людей, хоча нам не вистачає точних цифр у RSM.
- Грант Торнтон: 200 (листопад)
- Бейкер Тіллі: 180 (червень)
- RSM:? Принаймні 20 (червень)
- KPMG: 700 (червень)
- Grant Thornton: 300 (травень)
- Deloitte: 1200 (квітень)
- EY: 3000 (квітень)
- BDO США: 85 (березень)
- KPMG: ~2000 (лютий)
EY скорочує 232 робочі місця як велика четвірка втрата робочих місць збільшується [AFR]
Поділитися:
Пов’язане
Опубліковано в Big 4, EY
