Зміст
Закон Великобританії про трудові пенсії змінився. Якщо ви наймете когось, навіть єдину няню чи прибиральницю, ви повинні будете надати їм пенсію за місцем роботи.
Це є обов’язковим, і працівники будуть автоматично зараховані до пенсії за місцем роботи, якщо вони відповідають вимогам такі критерії:
- Ще не берете участь у системі пенсійного забезпечення на робочому місці
- Вік старше 22 років, але не досяг пенсійного віку
- Заробляйте понад £10 000 на рік< /li>
Чи на вас працює хтось, хто відповідає цьому опису? Якщо так, вам потрібно їх зареєструвати. На щастя, це неважко зробити, якщо у вас є відповідне програмне забезпечення.
Що таке автоматична реєстрація?
Останніми роками стало очевидним, що державної пенсії буде недостатньо для підтримувати людей на пенсії. У результаті тепер очікується, що працівники створять власне приватне пенсійне забезпечення, а роботодавці мають робити внески.
Натисніть тут, щоб дізнатися більше про автоматичну реєстрацію.
Ключові дати для автоматичного зарахування
< p>Цей закон було запроваджено для великих підприємств у жовтні 2012 року та поширюватиметься на всіх роботодавців до 2018 року.
Компанії отримали дати, які називаються датами постановки, до яких вони повинні зарахувати всіх відповідних працівників. Усі компанії мають зробити це до 1 лютого 2018 року.
Цікаєте, чи не пропустили ви дату початку? Не хвилюйтеся, ви можете завантажити наш безкоштовний посібник із визначенням дат і миттєво ознайомитись.
Скільки ви платите?
Цього року мінімальна пенсія за місцем роботи внесок становить 2% від заробітку працівника. Працівник забезпечує 0,8% від своєї заробітної плати, ви надаєте 1% як роботодавець, а решта 0,2% – це податкові пільги.
Цей мінімальний внесок поширюється на будь-що, зароблене понад 5876 фунтів стерлінгів і менше 45 000 фунтів стерлінгів у 2017/2018 податковому році.
Тож як мінімум вам потрібно буде надати 1% різниці між 5876 фунтами стерлінгів і вашим заробітна плата працівника. У 2018 році ці цифри зміняться, коли набудуть чинності остаточні дати постановки.
Що змінилося у 2017 році?
Станом на березень 2017 року Пенсійний регулятор проводив вибіркові перевірки, щоб переконатися, що підприємства відповідають вимогам. Підприємства, які пропустили дату постановки, зараз накладають великі штрафи.
Передбачається, що 598 126 роботодавців залучили своїх співробітників, а трохи менше восьми мільйонів працівників тепер мають пенсію за місцем роботи.
У липні 2017 року з’явилася афера з фальшивим сертифікатом для «звільнення від автоматичної реєстрації». Пенсійний регулятор не затверджує ці документи. Завжди пам’ятайте, що автоматична реєстрація є обов’язковою для всіх. Ви можете прочитати про це тут.
Заробітна плата KashFlowзабезпечує повну відповідність вам із законом про автоматичне зарахування пенсій на робочому місці.
Коли ваш бізнес наближається до дати початку роботи, KashFlow Payroll автоматично оцінить і зарахує відповідних працівників. Він також розраховуватиме внески працівників і роботодавців. Хочете спробувати?
Спробуйте KashFlow Payroll безкоштовно
Сподобалася ця стаття?
Що стосується працевлаштування , немає ‘одного розміру для всіх’ підхід. Іноді найвигідніше найняти незалежного підрядника для роботи на вас. Перш ніж це зробити, переконайтеся, що ви знаєте, що вам потрібно написати. Дізнайтеся, як це зробити, і завантажте безкоштовний посібник із угод із незалежними підрядниками.
Ендрю Вудхаус
Поділитися цією статтею
0 Tweet 0 +1 0 Подобається 0 Поділитися
